<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Prud'hommes on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/prudhommes/</link><description>Recent content in Prud'hommes on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 13:14:24 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/prudhommes/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Peut-on Licencier un Employé à Domicile Sans Motif ?</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/peut-on-licencier-employe-domicile-sans-motif/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/peut-on-licencier-employe-domicile-sans-motif/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Non, il est impossible de licencier un employé à domicile sans motif valable, même en tant que particulier employeur. Tout licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, qu&amp;rsquo;elle soit personnelle ou économique, sous peine d&amp;rsquo;être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse par le conseil de prud&amp;rsquo;hommes. Les salariés du particulier employeur bénéficient des mêmes protections fondamentales que les autres salariés du droit commun.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>