<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Mise À Pied Conservatoire on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/mise-%C3%A0-pied-conservatoire/</link><description>Recent content in Mise À Pied Conservatoire on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 12:30:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/mise-%C3%A0-pied-conservatoire/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Licenciement pour Faute Grave d'un Employé à Domicile</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/employe-domicile-faute-grave/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/employe-domicile-faute-grave/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Le licenciement pour faute grave d&amp;rsquo;un employé à domicile est possible lorsque le salarié commet un manquement d&amp;rsquo;une gravité suffisante pour rendre impossible son maintien dans l&amp;rsquo;emploi, même pendant la durée du préavis. Cette procédure obéit à des règles strictes fixées par la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur, et toute erreur peut exposer l&amp;rsquo;employeur à des sanctions financières significatives.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>