<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Inaptitude Médicale on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/inaptitude-m%C3%A9dicale/</link><description>Recent content in Inaptitude Médicale on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 12:34:59 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/inaptitude-m%C3%A9dicale/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Inaptitude Médicale de l'Employé à Domicile : Que Faire ?</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/employe-domicile-inaptitude-medicale/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/employe-domicile-inaptitude-medicale/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Lorsqu&amp;rsquo;un médecin du travail déclare votre salarié à domicile inapte à son poste, vous êtes tenu de suivre une procédure stricte encadrée par le Code du travail, même en tant que particulier employeur. Vous devez d&amp;rsquo;abord chercher à reclasser le salarié, et si cela est impossible, engager une procédure de licenciement pour inaptitude dans des délais précis. Le non-respect de ces étapes vous expose à des risques juridiques et financiers significatifs.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>