<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>GIR on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/gir/</link><description>Recent content in GIR on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 12:41:41 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/gir/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Exonérations de Cotisations pour Personnes Âgées et Handicapées : Un Guide Complet pour le Particulier Employeur</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/exoneration-cotisations-personne-agee-handicapee/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/exoneration-cotisations-personne-agee-handicapee/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Les particuliers employeurs âgés ou handicapés peuvent bénéficier d&amp;rsquo;exonérations totales ou partielles de cotisations patronales, sous conditions de percevoir certaines prestations comme l&amp;rsquo;APA ou la PCH, ou d&amp;rsquo;avoir 70 ans et plus. Ces dispositifs permettent de réduire significativement le coût réel d&amp;rsquo;une aide à domicile, parfois jusqu&amp;rsquo;à supprimer intégralement la part patronale des charges sociales. Quatre mécanismes distincts coexistent, cumulables avec d&amp;rsquo;autres avantages fiscaux.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>